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        知識(shí)庫(kù) > 公務(wù)員給新上任鎮(zhèn)長(zhǎng)當(dāng)助理有升職空間嗎?

        公務(wù)員給新上任鎮(zhèn)長(zhǎng)當(dāng)助理有升職空間嗎?

        公務(wù)員給新上任鎮(zhèn)長(zhǎng)當(dāng)助理有升職空間嗎?

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        石塘網(wǎng)
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        最新回答 2023-05-04 05:13:39
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        共有4條回答
        上進(jìn)糯米爸

        根據(jù)我的理解,是不是領(lǐng)導(dǎo)的跟班秘書一類的角色。如果是的話,那可以去。

        鎮(zhèn)長(zhǎng)新上任,肯定需要熟悉新的工作環(huán)境,如果你對(duì)鎮(zhèn)里工作方面很熟悉,又可以給領(lǐng)導(dǎo)一定的協(xié)助,那肯定會(huì)提升你在鎮(zhèn)里的地位。

        鎮(zhèn)里的工作千頭萬緒,鎮(zhèn)長(zhǎng)的工作多且繁雜,給他做助理,很顯然是會(huì)很忙的,這個(gè)要有一定的心理準(zhǔn)備。要不怕辛苦,能加班,聽領(lǐng)導(dǎo)指揮,領(lǐng)導(dǎo)會(huì)對(duì)你另眼相看的。

        當(dāng)然,鎮(zhèn)長(zhǎng)也只是正科,現(xiàn)在是二級(jí)主任科員,不可能提拔你到副科(四級(jí)主任科員)。但干的好,每年的考核給你個(gè)優(yōu)秀,是沒問題的。三年都是優(yōu)秀的話,那組織部也會(huì)注意到你的。而且做得好,給你個(gè)中層干部也沒問題,最起碼進(jìn)入了提拔的序列了。這總比沒由頭的混要強(qiáng)多了。

        所以,有機(jī)會(huì)就要抓住,先不管提拔的事,先跟領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)處事能力,開拓自己的眼界,拓展自己的人脈,這不是挺好嘛!

        機(jī)會(huì)都是給有準(zhǔn)備的人的,先修煉自己,磨練自己,總會(huì)有所收獲的!

        職場(chǎng)青年談

        作為過來人,很高興能夠回答這個(gè)問題。鎮(zhèn)長(zhǎng)助理一般是掛職鍛煉性質(zhì)的臨時(shí)性崗位安排,一般由科員或副科級(jí)干部擔(dān)任,多由組織部門統(tǒng)一安排。題主所給的信息比較少,不知道具體什么情況,這里假設(shè)幾種情況作簡(jiǎn)要分析:

        第一,如果是組織安排,擔(dān)任鎮(zhèn)長(zhǎng)助理的升值空間是比較大的,前景可期!這里所講的組織是指縣委或以上的組織部門。組織安排年輕干部擔(dān)任鎮(zhèn)長(zhǎng)助理,這是有計(jì)劃、有目地的培養(yǎng),意在讓年輕干部了接基層、接觸群眾,鍛煉組織能力和決策能力。如果表現(xiàn)優(yōu)秀,到期后大概率會(huì)提拔升職。八年前,我在縣里工作時(shí),當(dāng)?shù)亟M織部門安排了一批80后年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門掛任主要領(lǐng)導(dǎo)助理,考核優(yōu)秀的都提拔了,有的進(jìn)步很快,個(gè)別已經(jīng)在正縣級(jí)崗位多年!

        第二,如果是非組織安排,擔(dān)任鎮(zhèn)長(zhǎng)助理的升值空間有限,但也是有一定的優(yōu)勢(shì)。這里的非組織安排特指不是由縣委組織部等有科級(jí)干部選拔權(quán)限單位的安排。此種情形也要分情況,如果自己就在本鎮(zhèn)工作,又是普通科員,擔(dān)任鎮(zhèn)長(zhǎng)助理就相當(dāng)于在升職上占了先機(jī),一旦組織從本鎮(zhèn)內(nèi)部提拔副科級(jí)干部,不出意外的話,這個(gè)位置的人將是第一人選。如果是從其他非關(guān)鍵要害部門下鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任鎮(zhèn)長(zhǎng)助理,也可以嘗試一下,前提是自己喜歡基層工作、能夠勝任這個(gè)崗位。如果自己在重要部門,比如常委部門、要害經(jīng)濟(jì)部門等,下去擔(dān)任鎮(zhèn)長(zhǎng)助理,需要認(rèn)真考慮,機(jī)會(huì)不一定比原單位大。

        第三,在體制內(nèi),助理類職務(wù)履職有很多“潛規(guī)則”和“暗礁”需要注意,要把握分好寸,做到不缺位、不越位,弄不好會(huì)適得其反。助理類職務(wù)介于領(lǐng)導(dǎo)層和單位中層之間,既不是領(lǐng)導(dǎo),也不是中層干部,位置比較尷尬。以我的觀察,不少人在助理的崗位上栽了跟頭。有的把自己當(dāng)回事,沉醉于當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)之中;有的不把自己當(dāng)回事,不擔(dān)當(dāng)不作為。兩者都可能把領(lǐng)導(dǎo)班子和下面的同志得罪。這樣當(dāng)助理,反而害了自己,影響自己提拔進(jìn)步。

        小結(jié):擔(dān)任鎮(zhèn)長(zhǎng)助理是否有升職空間,不能一概而論,要視情況分析!祝好運(yùn)!

        我是@職場(chǎng)青年談 談?wù)劼殘?chǎng)事,聊聊青年心。職場(chǎng)歷練,日日修煉,抱團(tuán)取暖,共同成長(zhǎng)。公考、講話稿寫作實(shí)戰(zhàn)派,略有心得。歡迎關(guān)注交流!

        東升微觀

        我的建議是慎重考慮這一職位!一、公務(wù)員升職,按照現(xiàn)在是提四級(jí)主任科員,鎮(zhèn)長(zhǎng)沒有決定權(quán),決定權(quán)在縣委常委領(lǐng)導(dǎo)手里,縣委書記,縣長(zhǎng),組織部長(zhǎng),紀(jì)委書記等!如果鎮(zhèn)里內(nèi)部升職的話,有一定話語權(quán),最后書記決定!二、鎮(zhèn)長(zhǎng)剛到任,對(duì)鎮(zhèn)里情況不熟悉,對(duì)干部掌握不清楚,你這樣相當(dāng)于主動(dòng)站隊(duì),和鎮(zhèn)長(zhǎng)親近,容易得罪書記。三、新公務(wù)員最重要的是自我成長(zhǎng),鍛煉自己,不爭(zhēng)功不牟利自然和同事摩擦就少,當(dāng)然為老百姓做事要積極主動(dòng),不忘初心!四、你要看這個(gè)提議是誰提的,兩人關(guān)系好,書記提的話,可以試一試。鎮(zhèn)長(zhǎng)自己跟你說的,要慎重考慮!五、自己背景深厚的話,原則范圍內(nèi)想干啥就干啥,當(dāng)就行了!

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        當(dāng)助理是有很多學(xué)習(xí)和提高機(jī)會(huì)的,但前提是你自己要努力工作,做到眼勤、手勤、腿勤,這個(gè)是我剛參加工作時(shí)一個(gè)老師教我的絕活,拿走不謝。一般在機(jī)關(guān)單位的局長(zhǎng)助理等崗位是屬于后備干部人選的,如果能力等各方面得到你的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可,他是會(huì)惜才推薦你的,機(jī)會(huì)屬于有準(zhǔn)備的人。

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