即刻這個做法很蠢，應(yīng)該會給自己招來不少黑。
獎品成為各大公司的宣傳手段之一
最近幾年，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)乘著流量和人口的東風(fēng)，以及國家政策的支持，發(fā)展得十分迅猛，特別是行業(yè)的頭部公司，像BAT和TMD這些，更是在短短幾年間市值暴漲，在全球互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中占據(jù)了一席之地。
公司規(guī)模增長快，業(yè)績好，年終獎自然十分豐厚，江湖上一直流傳著騰訊王者榮耀團隊去年年終獎拿了120個月的工資，網(wǎng)易游戲陰陽師團隊年終獎每人拿了60多萬，這些獎金讓所有人都十分羨慕，高額的獎金也讓大家了解到這些公司出色的發(fā)展情況，成為宣傳公司最好的手段之一。
所以，很多公司開始利用年終獎金作為話題，在各渠道變著花樣宣傳自己豐厚的獎品和獎金。
最近臨近過年，各大互聯(lián)網(wǎng)公司的年終獎和年會獎品又開始在網(wǎng)上流傳。最吸睛的莫過于微信團隊“陽光普照獎”每人一部專屬定制版的iPhone X 256G了，陌陌也用上千臺iPhone X筑成簽到墻，來賓每人簽到后都可以領(lǐng)走一部，華為榮耀團隊則采取了最新的年終分紅制度，很多應(yīng)屆生年終獎可以拿20多萬，業(yè)績好的員工甚至能拿上百萬的獎金……
即刻團隊在獎品上增加新噱頭
即刻最近的曝光率挺高的，前段時間騰訊上線了一個叫立知的app，被大家吐槽說是抄襲即刻的，而即刻又是騰訊投資的一個創(chuàng)業(yè)公司，網(wǎng)上還有即刻的員工發(fā)布消息說，騰訊團隊借合作之名，給即刻開了接口，拿到了即刻的數(shù)據(jù)后，立知就推出來了。
但這件事在網(wǎng)上發(fā)酵沒多久，即刻的CEO就在朋友圈發(fā)布聲明，平息了糾紛，結(jié)合后來即刻拿到騰訊C輪投資，我估計這是騰訊和即刻交換的條件，有錢就是好。
即刻年會的時候，又在年會獎品上“亮”了一把，在流傳出來的獎品清單中，最惹人注目的莫過于“LGBT等少數(shù)群體每人額外一臺iPhone X”。
LGBT是什么？簡單來說就是女同性戀、男同性戀、雙性戀、跨性別者的統(tǒng)稱。
即刻app的定位一直都是甄選優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，擁有自己獨特的格調(diào)，也聚攏了一批比較忠實的用戶，所以，在今年的年會獎品上，即刻想與眾不同，強調(diào)自己獨特的逼格，又想制造噱頭，所以出乎意料地搞出一個針對LGBT群體的獎項。
但我覺得即刻這次做得過頭了，這樣的獎項，不僅不會給自己招來好名聲，而且還會讓很多真正尊重LGBT的群體對即刻轉(zhuǎn)黑。同時，額外獎勵的這些iPhoneX，我認為只有一個結(jié)果：基本送不出去。
LGBT群體最想要的是什么？
以前我還在海外讀書的時候，因為采訪的需要，我參加了一次LGBT團體一年一度的盛會。也就是在這次的會上，我比較充分地了解了LGBT這個群體。
他們無論開展什么活動，做什么宣傳，或者向政府提什么需求，愿望只有一個：平等。
他們不希望被特別對待，無論是鄙視、不解或者是照顧、同情，都不是他們想要的，他們要的只是被全社會以正常人的態(tài)度對待，不要因為他們身上的標(biāo)簽影響了大家對他們的看法。
所以，即刻專門把LGBT群體列出來，額外獎勵一臺手機，這是什么意思？是覺得他們可憐，同情他們嗎？還是鼓勵他們繼續(xù)堅定地做個LGBT？我想，就算即刻員工里面有LGBT，也會感到這種做法讓人很不舒服。
其實換位思考一下就能知道這種做法很不妥，LGBT這個群體目前在社會上還沒有被廣泛接受，還是會遭受到一些非議和不解，所以這個標(biāo)簽對他們來說是比較負面的，你拿著人家的負面標(biāo)簽，給人家發(fā)禮品，無異于讓所有人都來注意到他們身上的標(biāo)簽，這種感覺誰會覺得好？
我一直記得小學(xué)時候的一件事。我們學(xué)校有些身體有缺陷的同學(xué)，有一次學(xué)校搞了個關(guān)愛殘疾人的活動，給殘疾同學(xué)每人發(fā)了一本字典，所有殘疾同學(xué)都必須上臺接受禮物，那時候，學(xué)校還專門開了個大會，校領(lǐng)導(dǎo)在臺上大談自己對殘疾同學(xué)的關(guān)愛，什么尊重，什么平等，后面的殘疾同學(xué)在臺上站成一排等著領(lǐng)導(dǎo)講完話。發(fā)禮物的時候，我看著他們，沒有一個人臉上有開心的表情。我想，他們那時的心情應(yīng)該是很不好受的吧，在全校同學(xué)的面前，把大家的注意力都集中在他們的缺陷上，這等于強化了大家對他們殘疾的認知。
即刻的這種做法，是不是和我們小學(xué)很像？有誰會愿意去領(lǐng)這額外的iPhone X？這等于向全公司承認自己是個LGBT，會為自己以后招來更多異樣的眼光。
順便在吐槽一下即刻，即刻作為創(chuàng)業(yè)公司，員工團隊只有幾十人，就算每個人發(fā)豐厚的獎品，總數(shù)也沒多少，而且即刻高管團隊肯定也知道發(fā)給LGBT群體的iPhoneX很大可能性是送不出去的，因為沒什么人愿意為了一部手機公開承認自己的隱私，但即刻還是這么做了，只能說明即刻并不是真正尊重這些人，而是為了在年會各大公司曬獎品的熱潮中制造一點不一樣的噱頭。說實話，還挺惡心的。
這里也想跟大家說一句話：對于這些比較特殊的群體，不去特意地尊重，就是最好的尊重。
即刻CEO瓦恁在社交平臺公布了該公司年會上的福利，壕氣十足地送出多部iphoneX這令許多網(wǎng)友都大呼羨慕。但瓦總的這次福利上最吸睛也是最耐人尋味的一項卻是：給LGBT群體和女性額外獎勵iphoneX。這一做法基本上換來的是網(wǎng)友的一片罵聲和蹙眉，當(dāng)然也有即刻公司員工和少數(shù)網(wǎng)友表示贊成。對于這一頗具爭議性的話題，我們可以進行角度分層來看待。
首先是非LGBT群體以及廣大直男，在這一問題上基本持不看好立場。有時候特殊對待=歧視，歧視誰呢？就是歧視略顯強勢的大多數(shù)。你即刻公司為了顯得包容給LGBT多發(fā)一部IPHONEX,所以是強調(diào)在性取向這點上，LGBT群體的價值貢獻比直男員工的就高，就偉大嗎？僅僅因為這些人的“特殊”就優(yōu)渥對待，那么若是贊成就是承認了他們的“特殊”與弱勢，表達了你對這一群體的同情，而這同情何來之有，不就是站在道德高點上的歧視嗎？若是跳出來不贊成，一是會違背老板給公司制訂的多元包容的政策，二是會傷害到平日跟你關(guān)系不錯，但其實隱藏了性取向的LGBT同事，他們會認為你的公開反對是這一群體的敏感與排斥，從而影響與同事的關(guān)系和自尊心。就目前的社會接受度來看，即刻公司再open也不是LGBT全都公開出柜了的。不論外界內(nèi)部，這一做法都令非LGBT的人們陷入到了一種尷尬境地。
再者對于LGBT群體與女性來說，看到這則消息的第一反應(yīng)都是感到很“奇怪，莫名其妙”。為什么瓦總要強調(diào)一下給我們額外獎勵，試問自己一沒有比別人勞苦功高，二更不能因為自己性取向，性別的不同而“居功自傲”，所以這部手機我拿還是不拿？不管是否出柜，性取向被當(dāng)眾擺到臺面上都需要勇氣，也許公司里面員工都能接受，那么出了公司，我多出的這部iphoneX是反抗歧視的武器，還是會遭到歧視的證據(jù)？我反對的言論是反抗歧視的武器，還是會遭到歧視的說明？而且誰也不知道如今的社會會對你是良好的反饋，還是談“性”色變的反擊。
我不知道被人說成是教科書級的歧視以及搏噱頭炒作的瓦總聽到這些言論心里作何感想。這些想法也許有也許沒有我們無從得知，但有一點，對LGBT的公開聲明也是一種消除之前對他們“恐懼”的進步。公平就是無差異化的對待，初心是好，方法不適。取消這一項才是體現(xiàn)包容，表達尊重的應(yīng)有做法。認真工作，和諧相處，多拿一部iphoneX的資本應(yīng)該是你的能力而不是你的標(biāo)簽。
我是贊成即刻的做法，那些漫罵的人都是吃不到葡萄就說葡萄酸的，赤裸的羨慕嫉妒恨啊，我真的有些瞧不起你們啊，不要把自己年終福利不到位的不滿情緒，發(fā)泄到即刻上來，好嗎？我們都是成年人了。
給LGBT群體額外獎勵iPhoneX，我覺得很正常啊?，F(xiàn)在的中國對于這樣一個群體還是有很大的歧視，很反感這樣的人，甚至都不愿意和這群人交朋友。如果自己身邊有一個這樣的朋友，相信你為了躲避都會選擇辭職吧。無形中給他們造成的心里傷害，那時你還覺得自己是善良的嗎？
而即刻給他們發(fā)年終福利，不僅從精神上認同他們，而且在物質(zhì)上也獎勵他們，使他們的生活變得更豐富，這樣一個有包容的公司，我們還有什么資格罵。
給女性額外獎勵iPhoneX，更是沒得說啊。女性在職場上本身就存在被歧視的現(xiàn)象，并且為了工作和家庭，付出的比男性更多啊，而且加班熬夜，對女性身體的傷害會更大，即刻這樣的做法是不是提醒我們應(yīng)該更多得關(guān)注職場女性。
新聞不斷的報道，女性懷孕了被公司逼迫離職，到了生育年齡去求職，用人單位都不會錄用的，這些歧視是我們男性從來都遇不到的，現(xiàn)在額外獎勵iPhoneX，怎么啦。
總之，即刻的做法很好，合理合情。
現(xiàn)在人們對LGBT群體持有更包容的心態(tài)，女權(quán)主義在中國也逐漸覺醒。對當(dāng)前還是以男權(quán)為主導(dǎo)的社會來說，對這兩類弱勢群體的平權(quán)已經(jīng)變成一種政治正確。
我特地去下載了一個即刻app，它的受眾以年輕人為主，都是推送微博、知乎、TED等一些熱門內(nèi)容。很顯然，它的受眾有很大部分都是傾向于平權(quán)的，我也是其中的一個。
這次即刻公司的年會給LGBT群體和女性額外獎勵iPhoneX的做法讓我有些疑惑，不知道即刻是怎么想的。
為了嘩眾取寵？還是為了表明公司的態(tài)度？為了給弱勢群體送去慰問？如果要LGBT群體能得到iPhone的話，就表明此員工已經(jīng)公開了身份。雖然當(dāng)前社會對LGBT已經(jīng)包容了很多，但還不可能做到所有人都不帶有有色眼光去看待。所以這個行為是在鼓勵LGBT勇敢的站出來嗎？告訴他們公司會給他們一個良好的環(huán)境?
可是，只是年會送一個iPhone，是不能改變?nèi)魏我粋€人對他們保持的看法的。
雖然我也支持平權(quán)，我堅信一個社會更包容才更文明。我支持LGBT群體為爭取他們的人權(quán)，我是個女權(quán)主義者，但是我不支持即刻這次的做法。
因為它將LGBT群體和女性從人群中分離出來，告訴我們，這些人是特殊的。然而，這些人需要的不是同情，不是別人另看一眼，特殊照顧，甚至不是理解和支持。他們需要的是社會將他們看作與其他人一樣，能普通的生活。
而這次即刻是將他們從人群中分離了出來，告訴大家，他們是特殊的。很好理解，如果你不特殊，那大家同樣是在努力工作，憑什么你只是有個女性身份，或者是因為你是LGBT你就能得到更多的報酬？
也許即刻公司本身的想法是好的，但是我覺得一個公司想表明支持平權(quán)的立場的話，其實除了年會發(fā)iPhone還有很多更好的做法。比如應(yīng)聘的時候愿意雇傭年輕未婚女性，比如考慮升職的時候不重男輕女，比如應(yīng)聘理工類工作時不先將“女性不適合理工類工作”的想法先入為主。
歡迎大家關(guān)注我的微信公眾號：霍老爺（ddz-233)
難道更該受到企業(yè)關(guān)懷的不是我們這群三不五時就被虐的單身狗嗎？
現(xiàn)在的公司真的是天天挖空了心思就想搞個大新聞。
「即刻」年會給LGBT群體和女性額外獎勵iPhoneX的做法，除了體現(xiàn)公司財大氣粗，對人文關(guān)懷的重視外，更多的，是時下企業(yè)在做產(chǎn)品外企業(yè)形象的一種簡單粗暴的投資。
如果能借此導(dǎo)入一批用戶，那更是意外之喜了。
其實我很支持企業(yè)用錢砸員工，比多少口頭上的虛無縹緲的關(guān)懷都實在。但是這次這個事情怎么看，都覺得怪怪的。
1.我總覺得「即刻」在歧視異性戀。
年會嘛，獎品獎金有多有少。要不就拼成績，要不就拼歐氣。在這點上無論你性別為何性向為何大家都站在同一個起跑點上。
僅僅因為這些人的嗜好或性向比較特殊就給予更多的禮品難道不是對異性戀的歧視嗎？
而且在LGBT中，雙性戀其實是一個很難判別的事情，只要你說你是你就是了，不管你現(xiàn)在有一個OR多個對象，對象是男是女。
我認為這是給公司異性戀男性設(shè)置的一個關(guān)于臉皮厚度的考驗。
2.我總覺得「即刻」在歧視男性。
如果是在婦女節(jié)，女生節(jié)，母親節(jié)這種明明白白的女性節(jié)日，哪怕是公司自己定的關(guān)愛女同胞日呢，公司愿意給女生發(fā)多少東西，我也只能暗恨自己多了個棒子。
但是連年會這種和性別無關(guān)的年終狂歡都要被歧視了嗎？這讓異性戀的我回家怎么跟老婆交差？
3.實習(xí)生總算有人權(quán)了，給即刻拍拍手。
在LGBT的襯托下這一條是相當(dāng)?shù)拿煨×?，但是不得不說在普遍實習(xí)生薪資福利待遇極低的情況下，即刻在發(fā)這種高額獎品也能關(guān)照到實習(xí)生，實在是很讓人感動了。
4.貴公司明年還發(fā)最新款iPhone嗎？
畢竟有一臺也比沒有好嘛，你說是嗎？
