16年本科畢業(yè)，今年秋招比較幸運拿到了七八個銀行的offer，其中包括中農(nóng)建等國有銀行也有浦發(fā)等股份制商業(yè)銀行，簡要的分享一下我的經(jīng)驗吧^_^

下面進(jìn)入正題了哈！

1.網(wǎng)申

銀行秋季招聘的網(wǎng)申大概從九月就開始了，從這個時候就要密切注意各家銀行網(wǎng)站開始投遞網(wǎng)申了，也可以關(guān)注下以“銀行招聘”為關(guān)鍵詞的公眾號。那么大概什么時間最合適呢？答案是投遞時間開始后的3-10天之內(nèi)，理由我就不多說啦，自己體會。網(wǎng)申一般會是機(jī)選結(jié)合人選，所以第一步網(wǎng)申往往是很重要的。就提幾個建議

a.信息盡可能全面，尤其是讓你主觀回答的問題，比如讓你介紹你的性格特點，寫一封自薦信…這里就內(nèi)容的發(fā)揮就是讓你網(wǎng)申脫穎而出的機(jī)會。有一個小技巧就是比如性格介紹的時候你可以寫“認(rèn)真、仔細(xì)、樂觀、穩(wěn)重、踏實、吃苦耐勞、有親和力，抗壓能力強”等金融民工必備品格，這些關(guān)鍵詞會讓你的網(wǎng)申被成功篩選出。

b.大學(xué)期間四六級，計算機(jī)二級什么的盡量能拿的證書都拿，因為網(wǎng)申篩選的時候就會用這些條件卡掉一部分人。

c.美化你的簡歷.什么意思，比如你在銀行實習(xí)過一個星期，你可以寫實習(xí)過一個月，做的的銷售經(jīng)理助理的職位，月售多少理財產(chǎn)品啦，收到行里領(lǐng)導(dǎo)的夸獎啦等等。再比如如果你的父母是個體戶，你可以寫父某某是xx水果有限公司經(jīng)理母親副經(jīng)理…，這些總比寫退休下崗的要好哈！

d.網(wǎng)申差不多就是這樣，不管怎樣你都要是真的有學(xué)生干部經(jīng)驗實習(xí)經(jīng)驗各種證書才能去美化你的簡歷，不然面試的時候還是有可能露餡。

2.筆試

筆試就不多說了，如果好好準(zhǔn)備什么中公華圖輔導(dǎo)資料那就比較簡單了?？记肮湟幌翨BS應(yīng)屆生論壇，取取經(jīng)，這個非常有幫助。

3.面試

面試往往會刷掉一半以上的人，有很多答案都強調(diào)了形象的重要性，確實非常重要！一句話，得體大方，從容專業(yè)。

先講講無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，由于我本人在大學(xué)期間在辯論隊磨練過，所以這部分面試基本是百發(fā)百中…十之八九是領(lǐng)導(dǎo)者，但是我并不是那種咄咄逼人的領(lǐng)導(dǎo)者，而是善于總結(jié)，提出新的見解，推動整個討論進(jìn)程向前的領(lǐng)導(dǎo)者。

a.不要害羞，爭取前幾個發(fā)言，表現(xiàn)的積極一點，爭取多發(fā)表高質(zhì)量的言論。別人說過的就不要再反復(fù)說了，記筆記，可以適當(dāng)總結(jié)別人的觀點，然后再給出自己的意見。當(dāng)你肯定別人的意見時別人很可能就會成為默默支持你的supporter了。

b.關(guān)注時間，有計劃的進(jìn)行討論，把控大局。無領(lǐng)導(dǎo)的題目無非就是選擇、排序等，你可以第一個發(fā)言說：大家好我是x號考生，我建議我們前十分鐘用來討論選出那幾個方案，后五分鐘用來討論排序問題，大家覺得怎么樣呢？我先來說一下我的觀點吧，巴拉巴拉…（哈哈我講了好多），這樣你總是在把控整個面試節(jié)奏的話往往會被推選為那個所謂的“領(lǐng)導(dǎo)者”。

c.如果自己不善于語言表達(dá)，不適合做領(lǐng)導(dǎo)者，那你可以做什么呢？點子王？時間控制者？都可以，如果面試現(xiàn)場出現(xiàn)很強勢的一個領(lǐng)導(dǎo)者，大家?guī)追昼娋捅凰辗?，那剩下十幾分鐘干嘛呢？你要堅持你的觀點，繼續(xù)討論，這樣面試官才會注意到你的存在！或者另一種情況，到最后了兩個人還再爭個是非對錯，但是時間沒了啊，如果小組沒有統(tǒng)一答案，整個小組人都o(jì)ver，所以這時你就要有犧牲精神，冠冕堂皇的說：由于我們討論時間不多了，從大局出發(fā)，我愿意保留自己的觀點，認(rèn)同xxx的觀點，讓我們小組得出一致的結(jié)論…（真是心機(jī)婊…），或者你可以提醒那兩個爭論不休的人注意時間，大局觀念等等。

第二部分半結(jié)構(gòu)化面試

我覺得這更是看重外形的時刻，包括你的神情動作都是面試官考察的范圍，不要有太多小動作，因為這時候的面試官往往都是銀行大領(lǐng)導(dǎo)哈，眼緣很重要，記得微笑，有親和力！回答的簡潔，有邏輯性，可以分個1、2、3什么的，去BBS上找面經(jīng)

一、復(fù)審材料準(zhǔn)備好，面試考場提前到一般各大銀行會在面試前進(jìn)行資格復(fù)審，要求考生現(xiàn)場遞交復(fù)審資料。因此考生在接到面試通知后一定要著手準(zhǔn)備復(fù)審資料，各大銀行關(guān)于復(fù)審資料的要求大同小異，一般包括：身份證、學(xué)生證、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、外語等級證書、學(xué)生成績單以及其他獲獎證書，貧困大學(xué)生的請同時攜帶證明材料原件和一份復(fù)印件。建議考生對那些需上交復(fù)印件的資料，多打印幾份，以防丟失。一般考生進(jìn)場后，要進(jìn)行資格審查、上交通訊工具、抽簽等事宜，建議考生提前到達(dá)考生，以防慌亂。

二、第一印象要留好，自我介紹很重要面試其實就是通過面對面的交流來加深考官對于考生的了解，因此在短短的十幾分鐘內(nèi)，第一印象就顯得非常重要了。而想要提升第一印象首先就是外在形式上，身著正裝，面帶微笑，有條不紊的回答考官的問題。銀行面試第一輪一般都是要求考生先做自我介紹，因此考生在考試前一定要準(zhǔn)備一段2分鐘左右的自我介紹，而在寫自我介紹的時候切忌用大量的形容詞堆砌，這樣沒有說服力?？忌鷳?yīng)該用一兩個簡單的事例凸顯自己的特點和崗位匹配度。

三、唇槍舌戰(zhàn)論古今，形式多為無領(lǐng)導(dǎo)銀行面試非常喜歡采用無領(lǐng)導(dǎo)的形式，無領(lǐng)導(dǎo)的小組成員就像一個小社會，考官通過觀察考生的行為和發(fā)言可以在最短的時間內(nèi)了解考生的性格特點和專業(yè)能力。有的考生認(rèn)為考官一定會青睞那些特別能說的人，覺得自己沒有那么能言善道，因此很害怕無領(lǐng)導(dǎo)。這個想法是錯誤的，因為一個團(tuán)隊里需要不同類型的人，只要能挖掘自己的特點，在小組里找準(zhǔn)自己的定位，提高有效發(fā)言次數(shù)，有一定會獲得考官的關(guān)注。

四、考官追問半結(jié)構(gòu)，想好為啥要報考除了無領(lǐng)導(dǎo)之外，銀行還有一種常見的考試形式——半結(jié)構(gòu)化面試。所謂半結(jié)構(gòu)就是，考官問問題，考生回答問題，在考生答完題目后，考官會根據(jù)考生的回答進(jìn)行再次追問。追問的點一般集中在實習(xí)經(jīng)歷、在校經(jīng)歷等方面。而且，在銀行半結(jié)構(gòu)化面試中出現(xiàn)頻率很高的一類題就是“你為什么要報考我們銀行”，因此考生一定要對報考的銀行充分了解，對自己的優(yōu)點和長處充分認(rèn)知，體現(xiàn)自己可能不是最完美的考生，但一定是最適合的考生。

銀行的面試一般有幾種方式，方式不同技巧自然也就不同:

第一種是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試。

這種面試是所有的面試方式中最難的一種。所有的面試官都在旁邊旁聽，一般情況下5-6個人一組，沒有任何人組織，也沒有主持人，只是給一個題目完全看每個人的自由發(fā)揮。這種面試考驗的是你的知識面、有效的組織能力、對事情的認(rèn)知能力和分析處理能力。這種方式下的面試不能不說，也不是說得越多就越好；要積極地參與，但也要給別人留出時間和余地。切忌不要沒有內(nèi)容地夸夸其談，一定要抓住大家討論中的要點，將自己要表達(dá)的觀點簡捷地歸納清楚，簡明扼要地講清楚你自己的觀點。因為這樣的面試的問題一般不會是有答案的問題，基本上是比較開放的問題，所以答案正確與否并不重要，重要的是你對這個問題的態(tài)度。這種面試的技巧是有理、有利、有節(jié)，有理就是要判斷自己哪一方面的觀點有優(yōu)勢，從而以理服人；有利是判斷是否自己的觀點對這個崗位是不是最適合的；有節(jié)就是要求自己說完自己的觀點后不要糾纏不休，因為面試不是辯論，沒有一定要總結(jié)出一個結(jié)論的要求。

第二種是面試小組面試。

這種面試是最常見的面試方式。一般是一個領(lǐng)導(dǎo)帶幾個工作人員任面試官，領(lǐng)導(dǎo)任主面試官。這種面試有的是有固定題目和標(biāo)準(zhǔn)答案的，內(nèi)容大部分與你所學(xué)的專業(yè)或者你報考的崗位的專業(yè)知識有關(guān)；有的面試是沒有固定題目和標(biāo)準(zhǔn)答案，但也大多是考核你的專業(yè)知識。這種面試的技巧：一是要彬彬有禮，大方得體；二是要把你學(xué)的專業(yè)用最精準(zhǔn)的語言、清晰的邏輯表述出來，體現(xiàn)你的專業(yè)性和邏輯思維；三是重點問題重點闡述，不要去與面試官辯論。

第三種是單一面試，即一個專業(yè)面試官直接面試。

這種面試是最簡單的，也是最難的。因為面試官的風(fēng)格完全是自己的性格而沒有固定的風(fēng)格，所以考驗的是你的隨機(jī)應(yīng)變的能力和快速反映能力。因為是一對一，你的任何一舉一動都在面試官的視野之內(nèi)。這里的面試技巧是專注、靈活。專注是因為這種面試完全沒有題目，主要是面試官的隨心所欲提問，有的面試官可以漫無目的的東拉西扯，但卻突然會問你一個你完全想不到的問題，所以，不論面試官怎樣漫游，你都要聚精會神，聽清楚面試官在問什么？然后準(zhǔn)確地回答清楚。靈活是面試官提問的問題可能是專業(yè)問題，考驗的是你的專業(yè)知識和反映能力；也可能是生活問題，考驗的是你的生活態(tài)度，實際上也是你工作態(tài)度的一個側(cè)面，這時需要你根據(jù)面試官的問題的變換靈活對答。

整體來講，面試的環(huán)節(jié)考驗的是：一是你的修養(yǎng)；二是你的行為是不是得體；三是你的知識面和反映能力；四是你的溝通能力。最重要的一點是你的誠實和真誠。

我是一個銀行員工，給你幾點我面試的經(jīng)驗，希望對你有用

1、衣著得體，化淡妝，盡量要穿西裝、皮鞋，如果不方便穿著去，可以帶著去，在衛(wèi)生間換一下衣服。

2、答題時口齒清晰，思路敏捷，不要磕磕巴巴，翻來覆去說一個點。緊張是大忌，一定要調(diào)整好心里狀態(tài)。

3、態(tài)度謙遜，面帶微笑。坐在你面前的考官很可能是從各個行抽調(diào)來的行長，他們無論是為人處世還是業(yè)務(wù)水平都是我們要學(xué)習(xí)的榜樣，所以，一定要尊重考官。

4、自己做一下準(zhǔn)備，了解一下你要面試的銀行的歷史、理念、發(fā)展方向。自我發(fā)揮時可以提一下，顯示你對這份工作的重視。

5、面試前一天不要熬夜，不要吃不衛(wèi)生的路邊攤，保持好的精神狀態(tài)。

6、建議帶著紙和筆，只是個人建議，如果有簽到什么的情況，可以使用。

（1）準(zhǔn)備一個好的自我介紹，1分鐘左右

（2）學(xué)習(xí)一下面試禮儀

（3）簡歷要帶，一般帶 3份。半結(jié)構(gòu)化面試會問簡歷相關(guān)問題。

（4）有的銀行有三輪，有的銀行只有一輪，不一樣

（5）面試是一個綜合表現(xiàn)的考查，不是一個小技術(shù)可以解決問題的，而且

實戰(zhàn)性非常強，必須強化練習(xí)，才會提高