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職場搞笑HR女神來了
疫情時候能夠發(fā)工資已經(jīng)算不錯的了，何況是私企。
一般私企都是6天工作制，少有加班費。這些都是不合法的。
可正是私企，進(jìn)去的員工一般沒有好的學(xué)校背景，沒辦法進(jìn)入正規(guī)的大公司。所以在選擇公司時只能進(jìn)入那些明知違法而不得不去的小公司。這個就得量力而行了。接受小公司的好處與不好的地方。
畢竟大公司也有不完善的地方。正如人一樣，有優(yōu)點有缺點一樣的。
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非著名律師強哥
有能接受的有要加班費的
快樂12248
我們建筑工從來沒有，早些年老扳就是加點錢放在食堂里，這天的伙食還是挺豐盛的，近些年老板們更狠了，
杜說股事
不一直都這樣嘛？
循州靖邊太守
重要的是你，不是我們，萬一你說其他的都不重要，我就是喜歡加班[吐血][吐血][吐血]
李sir雜談
如果公司一般薪水不高，建議換個公司吧，除非這個老板給你的薪水很高，而你又很需要錢，還不在乎休息。當(dāng)然，如果你覺得老板不錯，而且公司發(fā)展有前景，比如未來可能上市，那也可以嘗試一下
吐魯番的葡萄熟了ing
先不論是否法定節(jié)假日加班，是否有加班費，是否私企，這些都不是不可以接受，畢竟不是太可怕，但是，讓員工簽空白勞動合同這一做法就是給員工挖坑，能離開趕緊離開，有多遠(yuǎn)就離它多遠(yuǎn)，這種公司明擺著的就是想坑你它還沒風(fēng)險。這是最可怕的！
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