謝謝邀請！
提問：我們工作中在溝通時(shí) ，需要區(qū)別對待“女性”身份嗎？
我個(gè)人認(rèn)為在工作中的溝通，不需要區(qū)別對待“女性”身份，因?yàn)楣ぷ髦械奈覀儯瑹o論男女都是平等的。除非上下級(jí)關(guān)系，這個(gè)就另當(dāng)別論。
工作中不可能因?yàn)槟闶桥跃透裢鈨?yōu)待，該你完成的任務(wù)，你一刻都不能耽誤和延時(shí)。單位里的男人絕不可能因?yàn)槟闶桥跃蛶湍惴謸?dān)工作。
工作中我們可以不區(qū)別女性身份，但我們應(yīng)該給女性最起碼的尊重！因?yàn)楣ぷ髦械呐员饶銈兡腥烁绪攘Γ?/p>
一定要具體情況具體分析！
1.作為女性，身體情況，禮儀情況都與男性不同，我感覺從出于禮節(jié)性或是客觀情況吧都應(yīng)該考慮一下。
2.從溝通技巧角度講也應(yīng)該注意下技巧，區(qū)別對待，不改變原則，改變方法會(huì)讓事情辦理起來更方便。
3.當(dāng)然特殊事情，比如安全問題，不必拐彎抹角直來直去就行，否則有可能引發(fā)安全事故。
4.平時(shí)注意方法，禮儀，溝通技巧，女性尊重，也是我們管理完善，職業(yè)素養(yǎng)提升的一個(gè)表現(xiàn)。
5.靈活處理吧，尊重一般放首位。具體問題具體分析。
謝邀。
工作中的溝通，是針對的工作對象。溝通的事情有可能是上下銜接的工序，有可能是專項(xiàng)工作。需要溝通的內(nèi)容無非是工作完成的時(shí)間，工作質(zhì)量，工作數(shù)量，工作成本。溝通的形式要么是討論，要么是恊調(diào)，要么是要求。
根據(jù)以上的各項(xiàng)內(nèi)容，除了和任何人溝通需要遵守的態(tài)度，溝通技巧以外，好象與溝通的對象性別無關(guān)。
