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        知識(shí)庫(kù) > 聽(tīng)說(shuō)實(shí)習(xí)公司有老員工欺負(fù)新人的現(xiàn)象,怎么對(duì)付這種人?

        聽(tīng)說(shuō)實(shí)習(xí)公司有老員工欺負(fù)新人的現(xiàn)象,怎么對(duì)付這種人?

        聽(tīng)說(shuō)實(shí)習(xí)公司有老員工欺負(fù)新人的現(xiàn)象,怎么對(duì)付這種人?

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        石塘網(wǎng)
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        最新回答 2023-05-04 09:09:28
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        共有4條回答
        張強(qiáng)說(shuō)職場(chǎng)

        大家好,我是零售張強(qiáng),一個(gè)關(guān)注零售15年的實(shí)戰(zhàn)派講師

        老人欺負(fù)新人,如果作為新人你處理不好這種情況,那么接下來(lái)這個(gè)老人有可能成為你職場(chǎng)上的噩夢(mèng),直到你們二人有一個(gè)離開(kāi)這里。

        關(guān)于老人欺負(fù)新人這種情況確實(shí)是有的,遇到了之后該如何處理,其實(shí)還要進(jìn)行情況區(qū)分,你要分清是真欺負(fù)還是假欺負(fù),沖你大喊大叫,不一定就是真欺負(fù),對(duì)你不放狠話也不一定是假欺負(fù)。

        這就要看在所謂的欺負(fù)里面有沒(méi)有幫助,有很多老員工,他們看上去在欺負(fù)人,實(shí)質(zhì)上是在幫助人,他們有很多經(jīng)驗(yàn)和技能,看上去的欺負(fù)實(shí)質(zhì)上是一種恨鐵不成鋼,或者說(shuō)是想快速讓新員工出徒,但是又不知道好的方法,于是盲目的加大工作量,嘴里面也著急,教訓(xùn)起來(lái)非常難聽(tīng),不考慮新員工的心理承受能力,甚至有時(shí)候會(huì)把新員工訓(xùn)哭了,所以讓人感覺(jué)他在欺負(fù)新員工,雖然有倚老賣(mài)老的成分,但是他確確實(shí)實(shí)在教你在幫你,而且,有些老員工,當(dāng)你做錯(cuò)了事,上級(jí)怪罪下來(lái),他還會(huì)替你求情,甚至自己把錯(cuò)誤全大包大攬過(guò)來(lái),這樣的人是好人,但是就是因?yàn)榍樯痰?,帶一個(gè)徒弟得罪一個(gè)徒弟,徒弟們學(xué)會(huì)了技能卻不領(lǐng)情,就是因?yàn)樵谶^(guò)程當(dāng)中本事學(xué)到了,梁子也接下來(lái)了,所以這樣的老員工,好事都讓他做了,難聽(tīng)的話也都讓他說(shuō)了,所以干了一輩子都只是底層員工,可憐可嘆。對(duì)于這種人,你要和他學(xué)技能,多說(shuō)說(shuō)夸他的話,他們很需要自己的經(jīng)驗(yàn)和能力被別人認(rèn)可。

        有另外一類(lèi)笑面虎,這樣的人就比較圓滑,他也幫你,幫的是那種費(fèi)力不難的,就是沒(méi)有技術(shù)含量的,幫你拿東西搬東西,但是核心技術(shù)你在他那里學(xué)不到,也不知道他是真不會(huì)還是怎么的,反正一問(wèn)三不知。面對(duì)這種人,最好相處了,保持距離,不近不遠(yuǎn),放心,這種人你根本不用擔(dān)心,只要你不去得罪他,情商高的他們,自己就知道如何和你相處,而且會(huì)讓你很舒服。

        還有另外一種,沒(méi)什么本事,脾氣還挺大的老員工,動(dòng)不動(dòng)就在新員工面前發(fā)脾氣,使喚新員工做這做那,其他老員工覺(jué)得犯不上因?yàn)橐粋€(gè)新人去和他爭(zhēng)執(zhí),也就隨他去了,這種人,就是在刷存在感,刷江湖地位,面對(duì)這種人,你就先忍著,轉(zhuǎn)正了以后,他再敢欺負(fù)你,你就不硬不軟的懟回去,保證沒(méi)事兒,這種人就是蹬鼻子上臉,別怕,怕了你就有可能被壓制,一直被壓制到你離開(kāi)或者他離開(kāi)。

        當(dāng)然還有一種老員工,積極向上,樂(lè)觀幽默,超級(jí)有正能量,愿意教新員工,誨人不倦,特別有耐心,非常慈祥,非常慈悲,個(gè)人能力和個(gè)人魅力都超級(jí)強(qiáng),這種人不好遇到,如果遇到了就要好好珍惜。

        想要在一個(gè)新團(tuán)隊(duì)立住腳,記住了,

        嘴甜一點(diǎn),手勤一點(diǎn),情商高一點(diǎn),為人糊涂一點(diǎn),零食多分一點(diǎn),該硬氣就硬氣,當(dāng)然,該慫也得慫。





        首席阿文哥

        欺負(fù)新人是一種現(xiàn)實(shí)的社會(huì)狀況,這是用曾經(jīng)老人對(duì)待他們的態(tài)度,轉(zhuǎn)移到新人身上。

        這毫無(wú)疑問(wèn)是一種工作陋習(xí),可是卻是一種很難被改變的陋習(xí)。就好像很多公司招聘員工都需要有經(jīng)驗(yàn)一樣,你在這個(gè)公司呆的時(shí)間短,就是你的一種劣勢(shì)。

        用優(yōu)勢(shì)來(lái)對(duì)比對(duì)方的劣勢(shì),并且對(duì)對(duì)方予以時(shí)間空間上的支配,這才是新人有這種感覺(jué)的原因。但其實(shí)這并不是排擠,老員工可能還覺(jué)得這是自己對(duì)新員工的一種關(guān)愛(ài)。

        用戶(hù)5088159041

        如果智商高于對(duì)方,請(qǐng)用計(jì)謀,比如下個(gè)套什么的。

        如果情商高于對(duì)方,請(qǐng)搞好和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系,職場(chǎng)靠山能壓死對(duì)方。

        如果武力高于對(duì)方,請(qǐng)你也別動(dòng)手,請(qǐng)花時(shí)間健身運(yùn)動(dòng),用健康熬死對(duì)方。

        如果財(cái)力或關(guān)系背景高于對(duì)方,那對(duì)方就是傻X,請(qǐng)任性的用任何方式回?fù)羲?/p>

        人力資源大祿

        我是干勞務(wù)派遣的,我也聽(tīng)過(guò)很多員工反應(yīng)說(shuō)被班組長(zhǎng)欺負(fù),被老員工欺負(fù)。被欺負(fù),或者被打了,首先不要怕對(duì)方威脅,直接報(bào)警,由警察處理,不用害怕,會(huì)有賠償損失的,目前車(chē)間都有監(jiān)控,所以只要對(duì)方有動(dòng)手打你的現(xiàn)象,那么他賠錢(qián)是跑不了了,如果是工作中給你工作上的欺負(fù),先給主管說(shuō),如果主管不處理,可以直接找人事部投訴。

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