兩個(gè)崗位當(dāng)然是待遇越高越劃算。

A崗位工資8000元，什么五險(xiǎn)一金都沒(méi)有。

B崗位工資到手6000元，補(bǔ)貼700元，有五險(xiǎn)一金。

兩個(gè)崗位究竟哪一種的實(shí)際待遇高呢？我們可以從用工成本比較一下。

A崗位一年的用工成本是96,000元。

B崗位要計(jì)算公積金和社保的相關(guān)待遇。假設(shè)社保繳費(fèi)基數(shù)以6000元為基礎(chǔ)，公積金繳費(fèi)基數(shù)也一樣。

職工需要繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是繳費(fèi)基數(shù)的8%，醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是繳費(fèi)基數(shù)的2%，另外還有一部分0.3~1%的失業(yè)保險(xiǎn)，忽略不計(jì)。

住房公積金單位繳費(fèi)比例可以自由確定，從5~12%，我們按照10%確定。

這樣職工本人每月需要承擔(dān)的社保公積金部分是20%的，繳費(fèi)基數(shù)也就是1200元。

B崗位單位承擔(dān)部分是多少呢？說(shuō)實(shí)話，企業(yè)用工的單位承擔(dān)部分繳費(fèi)比例全國(guó)并沒(méi)有統(tǒng)一的規(guī)定，一般年輕人越多的地區(qū)繳費(fèi)比例就越低。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例一般在13~20%，醫(yī)療保險(xiǎn)6~10%，工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)一般能夠在3~5%之間。一般來(lái)講也就是22~35%，按照30%計(jì)算。住房公積金承擔(dān)的繳費(fèi)比例是跟職工一樣的，也是10%。

用人單位需要承擔(dān)的用工成本是2400元每月。

因此，兩項(xiàng)合計(jì)3600元，單位的總用工成本是10300元每月。

所以，B崗位的用工成本要高，每月多出2300元。

對(duì)于職工本人來(lái)講，實(shí)際上多了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)等5項(xiàng)保障，還有住房公積金這一職工互助基金。在面對(duì)各種意外是具有非常強(qiáng)大的抗風(fēng)險(xiǎn)能力。

如果是說(shuō)我們自己以靈活就業(yè)人員名義參加社保、公積金的話，也是一種補(bǔ)充，用工成本也不低。比如青島市參加靈活就業(yè)人員養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)至少每月需要承擔(dān)1000元，住房公積金自己繳納每月需要200元左右，合計(jì)是1200元。這樣相當(dāng)于A崗位實(shí)際到手工資也就6800元。

跟B崗位差不多，但是繳費(fèi)基數(shù)、住房公積金和失業(yè)、生育、工傷保障缺失不少。

所以，如果差距不是太大，選擇B崗位是最劃算的。

不過(guò)我們職工就業(yè)不一定單純追求高收入和高保障。還要考慮另外一些因素，比如更高的發(fā)展前途，居家便利等等。社會(huì)其實(shí)還是非常復(fù)雜的，建議聽(tīng)取一下家人意見(jiàn)也不錯(cuò)。

感謝邀請(qǐng)，感謝樓主的提問(wèn)。

樓主你好，這個(gè)工資8000，沒(méi)有社保沒(méi)有補(bǔ)貼和工資6000，有五險(xiǎn)一金700左右的補(bǔ)貼，實(shí)際上我覺(jué)得應(yīng)該選擇有社保的工作單位，因?yàn)楸旧頉](méi)有社保這樣的一個(gè)工作單位他是沒(méi)有基本保障的，因?yàn)樯绫Ｊ欠ǘǖ牧x務(wù)和責(zé)任，任何企業(yè)單位都應(yīng)該給員工繳納那么明大明的告訴員工，這個(gè)沒(méi)有社保，那么很明顯，這家企業(yè)單位它的發(fā)展前景和合規(guī)化的運(yùn)行都是有一定問(wèn)題的，所以說(shuō)不要選擇這樣的企業(yè)，這樣的企業(yè)可能會(huì)給員工的發(fā)展帶來(lái)一些麻煩。

當(dāng)然我們從社保的角度去考慮這個(gè)問(wèn)題。首先社保對(duì)于一個(gè)人來(lái)說(shuō)它是終身的，為什么這樣講呢？因?yàn)轲B(yǎng)老金的領(lǐng)取它是一個(gè)終身的待遇，我們繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的目的就是為了領(lǐng)取這個(gè)養(yǎng)老金的待遇，所以說(shuō)平時(shí)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)際上是非常重要的一件事情，因?yàn)槔U納養(yǎng)老保險(xiǎn)年限的多少直接關(guān)系到養(yǎng)老金待遇的高低，所以說(shuō)這個(gè)社保對(duì)于我們每一個(gè)人來(lái)說(shuō)都是非常重要的。

而且我們既然在工作單位工作，那么所在的工作單位，實(shí)際上是有責(zé)任和義務(wù)給員工繳納社保的，這個(gè)是法定的責(zé)任，所以拒絕為員工繳納社保的行為，它是一個(gè)違法行為，任何企業(yè)和單位都不能夠拒絕為員工繳納這個(gè)社保。當(dāng)然員工自己也不應(yīng)該主動(dòng)放棄這個(gè)社保的繳納。

因?yàn)樯绫＠U納的越多，實(shí)際上受益的是你本人自己，所以說(shuō)對(duì)于你本人來(lái)講，這個(gè)社保費(fèi)用扣除在你本人實(shí)際所得的工資里是很正常的，因?yàn)槟闼诘膯挝灰矔?huì)給你承擔(dān)很大一部分的繳費(fèi)比例，你自己受益對(duì)你來(lái)說(shuō)可以說(shuō)是雙重的，而不是說(shuō)你單單只是自己扣除工資的這部分比例。

感謝閱讀，請(qǐng)加我的關(guān)注。

第一種，工資8000元，沒(méi)有社保，沒(méi)有補(bǔ)貼；

第二種，工資6000元，有五險(xiǎn)一金，外加700元補(bǔ)貼。

如果是我的話，我選擇第二種。下面我來(lái)算一下兩種情況下，你實(shí)際得到的待遇有多高。

第一種情況一眼就看明白了，我們僅需要計(jì)算第二種情況，每個(gè)地區(qū)五險(xiǎn)一金繳費(fèi)水平略有不同，這里以我所在的北京市來(lái)說(shuō)明。

北京市五險(xiǎn)一金繳費(fèi)比例是：

個(gè)人繳費(fèi)比例是22.2%+3元的大病醫(yī)療險(xiǎn)，單位繳費(fèi)比例是42.9%，可以看出單位繳費(fèi)比例遠(yuǎn)低于個(gè)人繳費(fèi)比例。根據(jù)政府工作報(bào)告，今年單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例有可能從19%降至16%。

稅前6000元，單位實(shí)際需要承擔(dān)的人力成本是6000*（1+42.9%）=8574元。所以單位肯定愿意選擇第一種支付方式，即只給8000元，五險(xiǎn)一金和補(bǔ)貼都沒(méi)有。

對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，如果稅前6000元，五險(xiǎn)一金總共要扣除6000*22.2%+3=1335元，剩余部分未達(dá)到個(gè)稅起征點(diǎn)，無(wú)需扣稅，到手的工資是4665元。

這里需要注意的是，公積金個(gè)人和單位繳納的24%都算在個(gè)人賬戶中，這也要算作你的收入，總共是：6000*24%=1440元。

此外，如果不滿30歲，醫(yī)保個(gè)人繳納的2%和單位繳納的0.8%，也要?jiǎng)澋絺€(gè)人賬戶，直接打到北京醫(yī)?？ǖ幕钇谫~戶中，可以隨時(shí)取現(xiàn)。其它省份是打到醫(yī)?？▊€(gè)人賬戶，看病和買(mǎi)藥可以刷卡支付。

這也要算作你的收入，總共是：6000*2.8%=168元。

所以，再加上補(bǔ)貼，你實(shí)際到手的收入是4665+1440+168+700=6973元。

表面上看，6973元仍然要比8000元少了將近1000元，但別忘了，這里要考慮三點(diǎn)因素：

第一，雖然養(yǎng)老保險(xiǎn)沒(méi)有發(fā)到你的手上，但是實(shí)際上退休之后你能領(lǐng)到養(yǎng)老金的，今年養(yǎng)老金漲幅是5%，與去年持平。而且個(gè)人繳納比例只有8%，單位卻有19%，大頭都是單位繳的。個(gè)人賬戶的錢(qián)如果沒(méi)領(lǐng)完就去世了，是可以由繼承人繼承的。

第二，如果你沒(méi)有醫(yī)療保險(xiǎn)，看病就不能報(bào)銷，如果有醫(yī)療保險(xiǎn)，是可以報(bào)銷的，男繳滿25年，女繳滿20年，可以享受終身醫(yī)療待遇。

第三，不給繳五險(xiǎn)一金的企業(yè)都不太正規(guī)，發(fā)展前景好不到哪里去，肯為員工全額繳納五險(xiǎn)一金的企業(yè)都是良心企業(yè)，發(fā)展前景更加看好。大家不要只看眼前的利益，更要為長(zhǎng)遠(yuǎn)做打算。

你好，不知你是深戶還是非深戶？如是非深戶按錢(qián)多少來(lái)講是8000的合算，但要是深戶就差不多少了，而且正規(guī)公司都是交社保的，不交的肯定有問(wèn)題，希望幫到你～

8000沒(méi)社保的，工作的時(shí)候收集證據(jù)，離職的時(shí)候勞動(dòng)仲裁，《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條規(guī)定：用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款

當(dāng)然選擇五險(xiǎn)一金！

買(mǎi)五險(xiǎn)是買(mǎi)一種保障，更何況未來(lái)退休了還是有錢(qián)拿的！ 這個(gè)錢(qián)也是根據(jù)你退休以后當(dāng)?shù)氐奈飪r(jià)等因素決定的！

有人說(shuō)，那我自己每個(gè)月存固定的錢(qián)在銀行，以后退休了拿出來(lái)養(yǎng)老！你要知道 那會(huì)物價(jià)是什么樣的，你存的錢(qián)估計(jì)貶值的也沒(méi)多少價(jià)值！所以是很不劃算的！

還有公積金是根據(jù)你工資的多少，按一定比例來(lái)買(mǎi)的！ 公司和個(gè)人更交相同錢(qián)數(shù)，一年下來(lái)也不少！

看著你拿8000是挺多的，其實(shí)并不劃算！因?yàn)?000以后你啥都沒(méi)有，細(xì)算算還是不值得！

選有社會(huì)保障的工作??！

不要給兒女加負(fù)擔(dān)，果斷選有社保的

選工資高的，到手了的才叫錢(qián)！