要深刻理解“職級并行”這四個字，這是給實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)最大的福利。但凡是領(lǐng)導(dǎo)班子成員有與你同級別的，你的晉級之路是很難的。以本人為例，我也是從實(shí)職退二線的，初套為二主，從二主晉升一主時，四個指標(biāo)，五人符合條件，當(dāng)時在單位群將五人名單列出后，政工人員公開提醒大家選名單中的前四位，我被排到第五，唯一被邊緣化的，其中一班子成員二主剛兩年零十天，都進(jìn)了一主，我的二主年限為七年。我提出導(dǎo)議后，分管領(lǐng)導(dǎo)跟我說這是局黨組定的。這就是卸磨殺驢，別管你在多少單位任一把手，也別管你做多大貢獻(xiàn)，這就是現(xiàn)實(shí)。至于你的實(shí)際情況，能晉四調(diào)只有兩種可能，一是有指標(biāo)，并且你是唯一人選。二是你現(xiàn)在是駐村第一書記，可找組織部門，看看組織部門是否有機(jī)動指標(biāo)。我們就像下面的照片，景色雖好，但都是日薄西山之人，放正心態(tài)，過好余生。

按正常的晉升，到退休晉級四級調(diào)研員應(yīng)該沒有大的問題。

縣級單位三四級調(diào)研員的比例是10%，兩個職級共用職數(shù)，三級調(diào)研員名額占得多，四級調(diào)研員就少。所有的名額無一例外都由組織部門統(tǒng)籌。假設(shè)一個縣有1200個公務(wù)員，那么三四級調(diào)研員的名額總數(shù)是120個，對半開四級調(diào)研員的名額大概是60個。這60個名額會怎么分配？首先人大和政協(xié)會占用一定比例的名額。縣人大和政協(xié)機(jī)關(guān)都是正處級架構(gòu)，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)為正科級，由于平臺比較高，晉升相對容易，這兩個機(jī)關(guān)的四級調(diào)研員名額保守要占據(jù)6個以上。加上兩辦，四大班子的四級調(diào)研員名額大概率要占用到10個。接下來輪到縣直機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職，老資格的正科實(shí)職兼任一級主任科員都是優(yōu)先晉升對象。假設(shè)一個縣有13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，那么這13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨政一把手只要符合條件都有機(jī)會晉升，名額又分去了將近20個。縣直機(jī)關(guān)30來個部門中，估計(jì)有一半的局長、主任有機(jī)會晉升，名額又是15個。剩下的15個左右名額從非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)中產(chǎn)生，一個縣有一級主任科員職級又符合晉升條件的公務(wù)員保守估計(jì)不下100個，僧多粥少，誰能晉升八仙過海各憑本事，不是簡單符合條件就可以的。從硬件上看，題主擔(dān)任過多個部門一把手，應(yīng)該早取得了一級主任科員職級，符合任職滿兩年晉升的條件。題主又是老同志，還有五年退休，依據(jù)組織關(guān)懷原則，在晉升時按理可以獲得也應(yīng)該給予政策傾斜?？晒珓?wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定也說了，職級晉升不是簡單的論資排輩，達(dá)到最低任職年限就必須晉升，而應(yīng)根據(jù)工作實(shí)績、德才表現(xiàn)、職責(zé)輕重、工作需要和資歷等因素綜合考慮。你已經(jīng)退二線，工作實(shí)績肯定沒有擔(dān)任實(shí)職的領(lǐng)導(dǎo)多，職責(zé)沒有實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)重，工作沒有實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)需求迫切，資歷也不見得比實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)老，僅僅憑任職年限條件以及過往的工作經(jīng)歷，你覺得自己會有多大機(jī)會和一眾實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)PK勝出？所以還是要放平心態(tài)，坦然面對。得之我幸，失之我命。如果領(lǐng)導(dǎo)有心，自然會給你晉升，反之你求也求不來。

一級主任科員能否晉級四調(diào)，一看名額，二看你的資歷，三看機(jī)遇。一般當(dāng)過鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記或縣區(qū)局長等正科實(shí)職的，當(dāng)時未晉升上，退休前組織會考慮的，過早按排會占用名額。

有可能。像你這樣的情況，屬于工作時間長，資歷老的干部，如果表現(xiàn)一直優(yōu)異、穩(wěn)定，而且得到領(lǐng)導(dǎo)和周圍同事的認(rèn)可，在退休之前解決四級調(diào)研員是完全有可能的。