帆辰科技專注于科技資訊，帶你遨游科技世界！
阿里達(dá)摩院為什么吸引到世界頂尖人才？為何能夠招到或者吸引到世界頂級(jí)的人才，其實(shí)這個(gè)事情里面有三個(gè)原因是必不可少的，那么下面我們一起來說一說阿里達(dá)摩院的人才吸引辦法。
阿里巴巴達(dá)摩院，用武俠的世界去吸引頂尖的人才
阿里巴巴對于每個(gè)人來說，都是非常熟悉的，可以說我們現(xiàn)在的生活方方面面都是離不開阿里這家企業(yè)，而對于現(xiàn)在的阿里來說，全球的知名度已經(jīng)是非常的廣泛了，我們先來簡單的了解一下什么是阿里巴巴達(dá)摩院。
用比較專業(yè)的話來說，其實(shí)阿里巴巴就是需要承載NASA計(jì)劃的一個(gè)組織，需要對基礎(chǔ)性的科學(xué)進(jìn)行顛覆式的研究，而且這個(gè)研究的領(lǐng)域可以說是非常廣，涉及到處理器，人工智能，計(jì)算機(jī)，自然語言等等一系列的高精尖的領(lǐng)域。
那么用最簡單的最通俗的話來說，就是在基礎(chǔ)性科技技術(shù)方面的研究，這個(gè)能夠成為科學(xué)界里面最為頂級(jí)的研究性的機(jī)構(gòu)，所以這里面是非常具有意義的一件事情。
阿里巴巴達(dá)摩院是依靠什么去吸引全球的頂級(jí)人才
任何一家企業(yè)或者機(jī)構(gòu)想要吸引到人才，那么資金、愿景、使命這三樣是缺一不可的。
資金：其實(shí)這個(gè)才是重中之重的原因，有這樣的一句話，只要資金到位，不是人才都能夠變成人才，所以對于這些頂級(jí)的專家人才，足夠的資金是最基本的保障。
愿景：對于任何有理想的人來說，事業(yè)的發(fā)展都是需要愿景的，而阿里巴巴達(dá)摩院的愿景就是致力于探索科技未知，以人類愿景為驅(qū)動(dòng)力研究基礎(chǔ)性的科學(xué)。所以以此為愿景，也是能夠吸引到具有相同價(jià)值觀的人才。
使命：如果說愿景是為何而存在，那么使命就是一群人存在和奮斗的根本動(dòng)力，而阿里巴巴成立的達(dá)摩院就是將全球具有共同愿景和使命的人才集中到一起，做一件有意義的事情。
最后，對于說阿里巴巴達(dá)摩院的成立這個(gè)是需要全球的精英人才來共同完成的，而能夠吸引用戶的有資金，愿景與使命，那么大家還有什么不同的看法，可以在下方留言在，咱們一起探討！
任正非有句名言：“錢給多了，不是人才也變?nèi)瞬拧保m然這句話應(yīng)用到阿里達(dá)摩院上并非十分貼切，但基本上也闡明了達(dá)摩院為何能吸引到世界頂尖人才。
1、有錢有資金投入，何愁沒有人才！
綜觀世界各國吸引人才的無非就是給環(huán)境給資金，待遇上去了什么人才吸引不到？就拿美國來說，吸引頂尖技術(shù)人員的就是高薪高官，同時(shí)美國自身的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境也不錯(cuò)，有很強(qiáng)的科技實(shí)力，加上較為完善的高等學(xué)院，這些綜合起來就能吸引大量的頂尖人才去往美國。
而在國內(nèi)其實(shí)也是差不多的情況，東部沿海地區(qū)各省市為了吸引人才發(fā)展自己的經(jīng)濟(jì)，同樣會(huì)給出很大的優(yōu)惠措施，從工作環(huán)境、薪資水平等等一系列配套政策。
回到阿里達(dá)摩院這邊其實(shí)也是這種本質(zhì)，2017年馬云就說了未來3年將直接投入1000億為達(dá)摩院吸引頂級(jí)人才，有這種規(guī)模的投入何愁沒有頂尖人才來阿里？
1000億這數(shù)字可不小，國內(nèi)可沒幾家能直接花這個(gè)數(shù)字的資金在人才引進(jìn)上。
2、中國整體發(fā)展帶來巨大的機(jī)會(huì)
除了阿里自身的巨額資金投入外，一定程度上也和我國整體的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相關(guān)，我國已經(jīng)從大戰(zhàn)略上制定了《中國制造2025》規(guī)劃，而在這其中智能制造是發(fā)展的重點(diǎn)之一，國內(nèi)各大互聯(lián)網(wǎng)廠商都在進(jìn)軍AI智能領(lǐng)域。
這種大環(huán)境決定了我國在這方面會(huì)有更好的資金投入以及研發(fā)環(huán)境，很多人才在當(dāng)?shù)貒?、機(jī)構(gòu)由于資金投入不足，現(xiàn)有項(xiàng)目或面臨斷炊或無法持續(xù)有效研發(fā)下去。而進(jìn)入我國相關(guān)企業(yè)機(jī)構(gòu)之后就能得到更好的發(fā)展，不管是項(xiàng)目還是自身的錢途。
目前達(dá)摩院重點(diǎn)布局的五大領(lǐng)域（機(jī)器人、數(shù)據(jù)計(jì)算、金融科技、智能機(jī)器等）都是AI智能相關(guān)，可以說非常契合我國的主要戰(zhàn)略規(guī)劃，從未來看都是有巨大發(fā)展前途的項(xiàng)目。在這種局面下，達(dá)摩院拋出誘人的繡球之后，何愁人家不來發(fā)展？
Lscssh科技官觀點(diǎn)：
總體上來說阿里達(dá)摩院布局AI這塊的野心很大，已經(jīng)全面涉及醫(yī)療、金融、制造、零售
環(huán)保、教育等多個(gè)領(lǐng)域。這種規(guī)劃不僅使阿里徹底擺脫電商平臺(tái)的宿命脫胎成為正真的科技企業(yè)，還能徹底拉開和騰訊的距離。
感謝閱讀，給點(diǎn)個(gè)贊鼓勵(lì)下唄，歡迎關(guān)注【Lscssh科技官】，謝謝~~
這是一個(gè)好問題，就像當(dāng)年一窮二白的馬云，為什么能在創(chuàng)業(yè)之初就讓阿里18羅漢死心塌地的跟隨？我覺得這和馬云的人格魅力有著極大的關(guān)系。
同樣的，阿里達(dá)摩院憑什么能吸引到全球這么多頂尖人才呢？我覺得這也和達(dá)摩院的魅力有關(guān)系。
阿里達(dá)摩院的使命是什么？
阿里原來有一句土話：“一群平凡的人在一起做非凡的事?！焙髞砀某桑骸耙蝗悍欠驳娜嗽谝黄鹱龇欠驳氖??！?/p>
阿里巴巴達(dá)摩院是阿里在全球多點(diǎn)設(shè)立的科研機(jī)構(gòu)，立足基礎(chǔ)科學(xué)、顛覆性技術(shù)和應(yīng)用技術(shù)的研究，希望匯聚全球頂尖科學(xué)力量，成為“中國人創(chuàng)辦的世界頂級(jí)科研機(jī)構(gòu)！馬云對達(dá)摩院的期待很高，阿里巴巴要存活102年，但阿里達(dá)摩院必須要比阿里巴巴還要活的長。
其實(shí)說白了，達(dá)摩院就是做科技研究的，而之所以選擇科技，是因?yàn)榭萍际钦麄€(gè)社會(huì)發(fā)展的第一推動(dòng)力！
達(dá)摩院憑什么吸引全球人才？
自從達(dá)摩院成立后，美國頂尖科技公司包括FLAG在內(nèi)的科學(xué)家，高校教授等相繼加入阿里達(dá)摩院的新聞就沒有停過。比如之前炒的很熱的微軟亞洲研究院首席研究員聶再清博士、谷歌Tango和DayDream項(xiàng)目技術(shù)主管李名楊博士入職阿里巴巴人工智能實(shí)驗(yàn)室。由于加入的人才太多，我們在這里就不一一說明了。
達(dá)摩院下方，一共分為機(jī)器智能、數(shù)據(jù)計(jì)算、機(jī)器人、金融科技、X實(shí)驗(yàn)室（量子計(jì)算）5大領(lǐng)域。
相信很多朋友都有一個(gè)感覺，推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的是科學(xué)家，但現(xiàn)在很多娛樂圈的明星掙錢比他們高多了。我并不是說科學(xué)家想錢，我是想表達(dá)的是，科學(xué)家們不為名利所動(dòng)，他們只想把一生的精力放到科研上，而達(dá)摩院就為科學(xué)家們提供了這么一個(gè)平臺(tái)！
物以類聚，人以群分。這些科學(xué)技術(shù)精英融合在一起，一定能創(chuàng)造出驚天動(dòng)地的大事來。他們有共同的理想和追求，不為物質(zhì)和情感所累，有著不竭的創(chuàng)新動(dòng)力。人類科學(xué)技術(shù)進(jìn)步的創(chuàng)造者推動(dòng)者。
迄今成立將近三年，達(dá)摩院這個(gè)名字，無論在企業(yè)界還是科研圈，都頗具知名度和神秘感。達(dá)摩院何以成為全球科研人才的“理想國”
達(dá)摩院與新加坡南洋理工大學(xué)啟動(dòng)博士生培養(yǎng)計(jì)劃
2018 年 9 月 19 日，中國杭州，云棲大會(huì)。
阿里巴巴在這一天公布達(dá)摩院的最新架構(gòu)。4+X 實(shí)驗(yàn)室，如同四輪驅(qū)動(dòng)的跑車，再加上一處神秘的動(dòng)力引擎，共同承載著這個(gè)中國企業(yè)中人才含金量最高的科研機(jī)構(gòu)飛奔。
迄今成立將近一年，達(dá)摩院這個(gè)名字，無論在企業(yè)界還是科研圈，都頗具知名度和神秘感。
記者發(fā)現(xiàn)，作為阿里巴巴基礎(chǔ)科學(xué)與前沿技術(shù)研究機(jī)構(gòu)，達(dá)摩院逐漸在壯大，吸引了一批全球知名科學(xué)家作為研發(fā)帶頭人。在我國科技企業(yè)研發(fā)和管理頂尖人才流動(dòng)頻繁的當(dāng)下，回顧一年來達(dá)摩院的引才、用才、輸送人才，都有著獨(dú)特的理念和磁場。
21 世紀(jì)，全球科技創(chuàng)新進(jìn)入空前密集的活躍期，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革正在重塑全球經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)。而古往今來，人才一直都是國家富強(qiáng)、行業(yè)發(fā)展的根本。
" 創(chuàng)新之道，唯在得人。得人之要，必廣其途以儲(chǔ)之。" 國家領(lǐng)導(dǎo)人的一句話，直接道出了國之重器背后的價(jià)值。
達(dá)摩院的創(chuàng)立者馬云說：希望他們（達(dá)摩院的人才）可以成為 " 俠之大者，為國為民 "。
5 分鐘的面試
在金庸的小說里，達(dá)摩院代表最高武學(xué)機(jī)構(gòu)，高深莫測，而這種神秘感，在現(xiàn)代社會(huì)恰恰指向了未知的前沿科學(xué)和無限的創(chuàng)新空間。
達(dá)摩院很在意對前沿科學(xué)技術(shù)的探索和顛覆性技術(shù)的突破，更在意招賢納士。
金榕，達(dá)摩院機(jī)器智能技術(shù)實(shí)驗(yàn)室的負(fù)責(zé)人。2014 年 7 月 18 日，中國杭州，金榕經(jīng)歷了 " 阿里巴巴史上時(shí)間最短的面試 "，如果這也算面試的話。
只經(jīng)歷了不到 5 分鐘，金榕只回答了一個(gè)問題：商業(yè)和科技（結(jié)合）的最大問題是什么？
去年達(dá)摩院成立之后，引才速度越來越快。
僅在 2018 年上半年，就有近二十位海外知名科學(xué)家加盟達(dá)摩院。光在自然語言處理領(lǐng)域，就迎來了臉書（Facebook）AI 負(fù)責(zé)人黃非、前新加坡信息與通信研究所研究員陳博興、IBM 研究員葛妮瑜等海外高級(jí)科研專家。
今年，量子計(jì)算領(lǐng)域頂級(jí)科學(xué)家馬里奧 · 塞格德（Mario Szegedy）正式加盟達(dá)摩院量子實(shí)驗(yàn)室，這位匈牙利裔美國人是兩次理論計(jì)算機(jī)最高獎(jiǎng)——哥德爾獎(jiǎng)得主。這是繼世界級(jí)量子計(jì)算專家施堯耘后又一加盟的 " 頂級(jí)大牛 "。
雖然成立不到一年，但阿里量子計(jì)算研發(fā)團(tuán)隊(duì)已經(jīng)被《紐約時(shí)報(bào)》、《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》等海外媒體相繼報(bào)道，" 足以改變世界量子計(jì)算研究格局的一支力量 "。
同樣不到一歲的達(dá)摩院，頂級(jí)科學(xué)家陣容已經(jīng) " 星光熠熠 "，幾十名來自海外知名大學(xué)的終身教授成為了達(dá)摩院各個(gè)基礎(chǔ)科學(xué)與前沿技術(shù)領(lǐng)域的研發(fā)帶頭人，他們身后是 500 多名研究員，超過一半都擁有博士學(xué)位。
更重要的是，達(dá)摩院已經(jīng)不僅僅是物理空間上的一個(gè)院所，不止在中國的北京、杭州、深圳，在新加坡、特拉維夫（以色列）、貝爾維尤（美國）、圣馬里奧（美國）等地都有研發(fā)中心，已經(jīng)發(fā)展成一個(gè)生態(tài)群。
而外界對于高端人才的爭奪，絕不亞于一場戰(zhàn)爭。
達(dá)摩院自然語言首席科學(xué)家司羅回憶：" 我擔(dān)任普渡大學(xué)終身教授時(shí)，一天最多可以接到十幾個(gè)獵頭的電話，大多數(shù)是美國的大公司，一部分是中國的。甚至還有企業(yè)的 HR 在辦公室門口堵我，和我一起 " 上下班 "。"
最終在和幾位阿里研究員的一次徹夜長談后，司羅決定回國，加入阿里巴巴，" 當(dāng)時(shí)根本沒談到錢，吸引我的是另一番前景。"
" 我們不是請科學(xué)家來做苦行僧的 "
2017 年，清華大學(xué)科學(xué)技術(shù)與社會(huì)研究中心曾對 1000 多名海歸科學(xué)家進(jìn)行問卷調(diào)查，提及回國原因，排在前三位的分別是 " 中國機(jī)會(huì) "、" 學(xué)以致用 " 與 " 成長空間 "。
2018 年，留學(xué)人員回國服務(wù)工作部際聯(lián)席會(huì)議公布的數(shù)字顯示，2017 年我國各類留學(xué)回國人員總數(shù)達(dá) 48.09 萬，創(chuàng)下歷史新高。
近些年中國的高速發(fā)展，筑巢引鳳的招賢計(jì)劃，成了吸引海外人才的大磁場，而達(dá)摩院則擁有著一個(gè)獨(dú)特的小磁場。
讓司羅決定立即拍板回國的，是阿里巴巴對技術(shù)的愿景和圍繞科研的一整套軟硬環(huán)境設(shè)計(jì)。人工智能、量子計(jì)算、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、芯片……諸多領(lǐng)域，在這里都開辟了陣地。
多位阿里巴巴科學(xué)家對記者表示，更重要的吸引力，是讓科學(xué)家們走出實(shí)驗(yàn)室，讓研發(fā)能真正改變社會(huì)、改變生活。
實(shí)驗(yàn)室內(nèi)，給時(shí)間；實(shí)驗(yàn)室外，給空間。
金榕，達(dá)摩院機(jī)器智能技術(shù)實(shí)驗(yàn)室主任，作為中國人工智能領(lǐng)域海歸科學(xué)家的標(biāo)志性人物，談及為什么結(jié)束十幾年海外工作加入達(dá)摩院，他掰著手指頭給出了三個(gè)答案，" 應(yīng)用！應(yīng)用！還是應(yīng)用！"
" 大部分人工智能技術(shù)的持續(xù)發(fā)展都要靠應(yīng)用去驅(qū)動(dòng)。在應(yīng)用場景、用戶和數(shù)據(jù)上，企業(yè)要比學(xué)術(shù)界有優(yōu)勢，阿里的優(yōu)勢更是領(lǐng)先國內(nèi)外同行。" 金榕說，這就是阿里巴巴最吸引科學(xué)家的土壤。
這片土壤里也成長出果實(shí)。剛剛過去的俄羅斯世界杯，中央電視臺(tái)首次采用任小楓團(tuán)隊(duì)的技術(shù)實(shí)現(xiàn)了體育賽事的 AI 剪輯，效率相比人工剪輯提升了 10 倍，有上億觀眾觀看了這項(xiàng)賽事；盒馬鮮生也將他的視覺智能技術(shù)融入了整個(gè)新零售體驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)了貨架商品的智能識(shí)別和管理。
而視覺智能實(shí)驗(yàn)室首席科學(xué)家任小楓入職達(dá)摩院才一年，在他以前任職的亞馬遜，這樣的結(jié)果往往需要花費(fèi)數(shù)年時(shí)間才能實(shí)現(xiàn)。
同樣大豐收的還有華先勝，他不僅是國際電氣與電子工程協(xié)會(huì)院士 ( IEEE Fellow ) ，還是計(jì)算機(jī)視覺領(lǐng)域的權(quán)威學(xué)者。在不到一年時(shí)間里，由他率領(lǐng)開發(fā)的 " 城市大腦 " 接連在杭州、上海、蘇州等城市落地，大幅提升了當(dāng)?shù)氐某鞘泄芾硇?，還協(xié)助警方偵破多起犯罪案件。
據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，過去一年里，達(dá)摩院 600 名科研人才研發(fā)的創(chuàng)新技術(shù)讓全球 6 億人從中獲益。
從不忽略、淡漠科學(xué)家的個(gè)人價(jià)值。成立達(dá)摩院之初，阿里巴巴宣布，未來三年投入超過 1000 億人民幣，而這些資金主要用于研究人員的招募、薪酬、實(shí)驗(yàn)室建立及運(yùn)營。
達(dá)摩院院長張建鋒說：" 我們不是請科學(xué)家來做苦行僧的，是來做騎士的，你們是新一代的騎士，不是壯士。"
將人才培養(yǎng)模式向全球輸出
" 我們必須是一家創(chuàng)新的公司，我們要成為國家創(chuàng)新的發(fā)動(dòng)機(jī)，而不是我們自己的創(chuàng)新。" 這是馬云創(chuàng)立達(dá)摩院的初衷。馬云說，解決社會(huì)問題，是阿里巴巴始終貫徹的技術(shù)研發(fā)邏輯。
去為全球的人才培養(yǎng)注入活力，而不是偏安于一片自己的 " 理想國 " 里。這在很多科學(xué)家眼里，是阿里巴巴和其他公司最不一樣的地方。
蘇布拉 · 蘇雷什（Subra Suresh）2018 年接任新加坡南洋理工大學(xué)校長后的第一項(xiàng)決定，就是與達(dá)摩院成立聯(lián)合研究中心，同時(shí)圍繞人工智能人才的培養(yǎng)展開全面合作。
作為前卡內(nèi)基梅隆大學(xué)校長，以及美國前總統(tǒng)奧巴馬親自任命的美國國家科學(xué)基金會(huì)會(huì)長，在蘇布拉 · 蘇雷什看來，以達(dá)摩院為代表的中國科技創(chuàng)新和人才培養(yǎng)模式有其獨(dú)特魅力。
9 月 4 日，阿里巴巴宣布攜手新加坡南洋理工大學(xué)（NTU）以及新加坡經(jīng)濟(jì)發(fā)展局（EDB）正式啟動(dòng)博士生培養(yǎng)計(jì)劃，該人才計(jì)劃除了向準(zhǔn)入者提供攻讀博士學(xué)位所需的資金外，每月每名錄取學(xué)員還將獲得 5000 新元（約合人民幣 2.5 萬元）的額外津貼。
在三方合作中，阿里巴巴將開放 AI 的豐富應(yīng)用場景及數(shù)據(jù)，達(dá)摩院科學(xué)家也將作為博士生導(dǎo)師為學(xué)員授課，把先進(jìn)的人工智能、云計(jì)算、區(qū)塊鏈、IoT 等技術(shù)場景引入新加坡高校。
這一合作也標(biāo)志著達(dá)摩院開始與世界分享自己在科技創(chuàng)新理念與研發(fā)方面的核心資源，推動(dòng)創(chuàng)新的全球流動(dòng)，將阿里 " 產(chǎn)學(xué)研一體化 " 的人才培育模式引入新加坡，培養(yǎng)具有敏銳商業(yè)觸覺的創(chuàng)新技術(shù)研究人員。
達(dá)摩院對全球科研資源的聚合力也逐漸顯現(xiàn)。圍繞機(jī)器學(xué)習(xí)、計(jì)算機(jī)視覺等 15 個(gè)前沿技術(shù)領(lǐng)域，達(dá)摩院已經(jīng)與美國、英國、法國、日本等 15 個(gè)國家和地區(qū)的 99 所高校啟動(dòng)了 200 多個(gè)科研合作項(xiàng)目。
馬云把 " 達(dá)摩院 " 視為阿里巴巴留給世界最好的東西之一。他說，有一天即使阿里巴巴不在了，希望 " 達(dá)摩院 " 還能繼續(xù)存在。
有人才，就有未來。
阿里達(dá)摩院為什么能吸引到世界頂尖人才，我認(rèn)為是馬云先生的人格魅力激發(fā)了大家的內(nèi)心沖動(dòng)，大家可以看看馬云先生每一次激動(dòng)人心的演講，那些充滿思想和智慧的話語，讓很多人心潮澎湃，確實(shí)讓很多一流的人才不顧一切的沖著他而來，認(rèn)為跟著他就一定能讓自己的才華得到充分的展示。大家看看阿里云，當(dāng)時(shí)在研發(fā)階段那一批優(yōu)秀的科學(xué)家日夜工作，三四年時(shí)間，我不知道在中國還有哪個(gè)科研機(jī)構(gòu)的工作人員能那樣的努力，那樣的不顧一切。
我認(rèn)為待遇不是主要的，當(dāng)時(shí)有人能為500元的工資而拋棄50萬元的年薪，那是什么樣的吸引力，絕對不是說錢的問題。但是馬云先生絕對不會(huì)讓為公司作出貢獻(xiàn)的，優(yōu)秀的人才得不到他們應(yīng)該有的待遇，當(dāng)時(shí)跟著他的人盡管當(dāng)時(shí)只有500元的工資，但是現(xiàn)在他們每個(gè)人都得到了，他們應(yīng)該得到的待遇。
簡單粗暴，有錢，有可以施展拳腳的地方，有舒適的創(chuàng)作環(huán)境，當(dāng)然可以收斂人才。
阿里公司不差錢，所以達(dá)摩院為了招聘到頂尖人才，也是不惜重金。相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆博士畢業(yè)生，只要能加入達(dá)摩院，工資獎(jiǎng)金股票等算在一起，一年下來不少于100萬人民幣。而行業(yè)大咖，資深大拿，一旦能加入達(dá)摩院，則年入數(shù)百萬非常常見。
用重金去砸頂尖人才，頂尖人才自然會(huì)蜂擁而至了。
1、馬云的人格魅力。
2、足夠的錢。
待遇優(yōu)厚。
體制和資源
馬云的餅畫得大。
